Она видела пациентов, которые обращаются в центр с самыми различными недугами, от эпилепсии и зоба до аденомы предстательной железы. Лекарств Георгий Николаевич не выписывает никому, а помогает многим. Здесь, в руководимом им центре, главным средством терапевтического воздействия на пациента считают правильно подобранные настрои на выздоровление. Основа лечения — уникальный метод словесно- образного эмоционально- волевого управления состоянием человека, который сам автор сокращенно называет СОЭВУС. Итак, академик Сытин лечит словом.«ЗОЖ». Там есть настрой на оздоровление кожи. Да и вообще в книге классная подборка настроев для полноценного оздоровления организма. Может настрои Сытина это и вещь, но я не готова их читать по полгода)).Георгий Николаевич, сколько лет существует ваш метод лечения и чему он обязан своим появлением? СЫТИН. Основы метода СОЭВУС начали закладываться более полувека назад при очень нелегких для его автора обстоятельствах. Это были, по образному выражению поэта, «сороковые, роковые, военные и фронтовые». В 1. 94. 3 году ваш покорный слуга находился в действующей армии и получил тяжелую контузию. Как результат — ограниченная подвижность, выпадение памяти.. Сейчас у Сытина таких настроев на исцеление от различных болезней, на омоложение, на сохранение женской красоты и мужской силы - около 20 тысяч. Я по-шведски ни слова не знаю, а он - по-нашему. Я взял да и прочел настрой на оздоровление сердца по-русски. Бесплатная юридическая консультация. Универсальные настрои на оздоровление по Г.Н. Главная > Электронные книги > Личностный рост > Универсальные настрои на оздоровление по Г. Сытину > Читать онлайн бесплатно. Универсальные настрои на оздоровление по Г. Оздоравливающе - исцеляющие настрои Г.Н. Божественное омоложение сердечно-сосудистой системы 28 mb 02. Божественное оздоровление-омоложение почек 32 mb 03. Читать бесплатно текст книги Универсальные настрои на оздоровление по Г. Казимирчик (1-я страница книги) :: Бесплатные книги . Читать бесплатно текст книги Универсальные настрои на оздоровление по Г. Казимирчик (1-я страница книги) :: Бесплатные книги. Сытину скачать книгу бесплатно в формате fb2, html, txt или читать онлайн. Короче, меня признали инвалидом. А было мне в тот момент чуть больше двадцати. И тогда- то на помощь пришло увлечение психологией. Я начал вырабатывать свои лечебные тексты с целенаправленным воздействием: на восстановление памяти, работоспособности, функции мышц.. И что вы думаете — помогло, да еще как!«ЗОЖ». То есть классическое обращение- упрек пациента врачу «Исцелися сам!» в вашем случае не работает? СЫТИН. Не работает, потому что я действительно сам исцелился, сам был первым своим пациентом. И главным подтверждением эффективности нового метода стал следующий факт. В 1. 95. 7 году я прошел медицинскую комиссию, и был признан годным к строевой службе без всяких ограничений. Именно тогда у меня и родилась уверенность в том, что я смогу помогать другим людям справиться с болезнью. Количество разработанных мною лечебных настроев стало расти.«ЗОЖ». Воздействие словом — один из самых древних способов лечения, известных человечеству. Именно на мощном вербальном действии были основаны приемы, применяемые знахарями: так называемые заклинания, или заговоры. Есть ли определенное сходство между предлагаемыми вами настроями и такого рода текстами? СЫТИН. Несомненно, определенное сходство между ними имеется. Я долго и тщательно изучал основные приемы создания заговоров от различных недугов, применяемых в народной медицине. Их целительная сила основана на ритме, повторах, звукозаписи и других моментах, которые способны оказывать особое воздействие на психику человека. Это отнюдь не шарлатанство, как считалось еще недавно. Как известно, психика и соматика теснейшим образом связаны между собой, и, воздействуя на душу, можно исцелять тело. Великий русский физиолог Павлов убедительно доказал способность речи влиять на подсознание человека, управляющее физиологическими процессами в организме. Следовательно, с помощью слова можно оказывать целенаправленное воздействие на эти процессы, восстанавливать и усиливать функции внутренних органов, мобилизовать саморегуляцию. Но вернемся к связи между древними заговорами и моими настроями. Целители, врачевавшие словом, были лишены глубоких знаний о строении человеческого организма, функциях и взаимосвязи различных органов и систем. Поэтому заговоры не могли носить конкретный, адресный характер. Вы бы никогда не встретили в них подобную фразу: «В коже головы, лица и шеи, в мышцах головы, лица и шеи, костях черепа, внутри головного мозга, во всей голове все кровеносные сосуды полностью раскрыты..» Это из моего настроя на понижение артериального давления. Именно современные медицинские знания делают метод СОЭВУС таким точным и действенным.«ЗОЖ». Существует такое понятие, как психоаутогенная тренировка, Можно ли говорить о близости этого понятия и ваших методов? СЫТИН. Метод СОЭВУС базируется на целом ряде достижений как отечественной, так и зарубежной медицины, психологии, физиологии, в том числе и на теоретических основах саморегуляции. Я часто называю свою систему методом психокоррекции. Опыт доказывает, что компенсаторные возможности человеческой психики неисчерпаемы и безграничны. Недаром в последнее время метод с успехом используется при подготовке космонавтов и работников службы спасения, «ЗОЖ». Правомочно ли сравнение вашего настроя с молитвой? Существует ведь немало молений о возвращении здоровья, есть и святой — целитель Пантелеймон.. СЫТИН. Молитва — не что иное, как прямое обращение верующего к святому заступнику или к самому Господу. Я бы сказал, что такое сравнение неправомочно и некорректно. Но в основе любого настроя обязательно лежит вера в исцеление, и он призван укреплять связь человека со вселенной, а следовательно, и с Богом.«ЗОЖ». В восточной медицине используются специальные слова, так называемые мантры, способные придать определенный настрой всему организму. Имеются ли в ваших текстах подобные ключевые слова? СЫТИН. Нет, я полагаю, что тексты настроев организованы по другому принципу. Но я совершенно солидарен с восточной философией и медициной в том смысле, что каждое слово несет некий заряд энергии, определенную волну. Этим отчасти и объясняется его целительная сила.«ЗОЖ». Какими принципами вы руководствуетесь прежде всего при составлении новых настроев? СЫТИН. Существует непоколебимый закон природы: если отсутствует развитие, начинается распад, то есть возможно либо движение вперед, либо разрушение, третьего не дано. Поэтому каждому органу, каждой клетке следует дать мощный посыл на развитие. Любое слово в настрое должно нести огромный позитивный заряд, быть исполненным высокого оптимизме, исключающего всякое колебание и неуверенность. Поэтому речь идет о несокрушимом здоровье, молодости, силе, обновлении и так далее. И никогда — о болезни: сами слова «боль», «болеть» абсолютно недопустимы, даже с отрицательными приставками.«ЗОЖ». Георгий Николаевич, могут ли ваши настрои помочь человеку отказаться от вредных привычек и перейти к здоровому образу жизни? СЫТИН. У нас есть даже специальный настрой на здоровый образ жизни. Существуют и особые тексты, направленные на избавление от курения, алкогольной или наркотической зависимости. Мною разработаны настрои, способствующие укреплению силы воли и уверенности в себе. Метод СОЭВУС помогает также сохранить долголетие, женщине — красоту и привлекательность, а мужчине — мужскую силу.«ЗОЖ». Побывав у вас на приеме, я убедилась, что в центр идут пациенты с самыми различными расстройствами, как психическими, так и соматическими. Были ли в вашей практике случаи, когда удавалось помочь безнадежным, казалось бы, больным? СЫТИН. Коль скоро вы коснулись психических заболеваний, хотелось бы подчеркнуть, что нами достигнуты значительные успехи в лечении шизофрении. Известно, что это крайне тяжелое, с трудом поддающееся терапии заболевание. Наши пациенты перестали нуждаться в медикаментозном лечении и врачебной помощи. Вспоминается мне и такой случай. Много лет назад обратилась за помощью жена больного рассеянным склерозом. Он был прикован к постели, страдал от тяжелых пролежней, к которым привела полная обездвиженность. Надо ли говорить, какие муки испытывали этот пациент и его близкие. Откровенно говоря, я и сам не особенно верил, что мои настрои помогут ему. Однако спустя года полтора женщина вновь пришла ко мне и сообщила, что муж стал двигаться, даже выходить из дома. Теперь, добавила она, мы хотим переехать в другой город, где никто не знает, в каком состоянии он находился.«ЗОЖ». Возможно ли совмещать действие настроев с приемом медикаментозных средств? СЫТИН. Да, это допускается, и ряд наших пациентов именно так и поступаетна первых порах. Затем благотворное действие настроев позволяет свести к минимуму прием лекарств или вовсе отказаться от них.«ЗОЖ». Требует ли пользование настроями специальной подготовки? СЫТИН. В этом нет необходимости. Одно из преимуществ метода СОЭВУС именно в том, что он доступен всем и всегда.. Можно сделать запись нужного вам настроя и прослушивать его с помощью магнитофона. Это очень эффективный способ, и я обычно рекомендую именно его. Можно проговаривать настрой вслух, допускается прочитывать его про себя — все зависит от вашего выбора, а также индивидуальных особенностей восприятия. Важно, чтобы нужный посыл поступал в мозг, а оттуда — в органы и ткани, тем самым способствуя их регенерации и оздоровлению. При прослушивании настроя полезно активно двигаться, ходить. Те фрагменты текста, которые особенно нравятся и представляются наиболее нужными, рекомендуется повторить несколько раз. И, напротив, те фразы, которые вызывают неприятие, раздражение, можно смело исключить и не пользоваться ими. Некоторые настрои существуют в двух вариантах, так что каждый может выбрать более подходящий для себя.«ЗОЖ». В нашу дверь стучится третье тысячелетие, в арсенале врачей появилось огромное количество радикальных средств воздействия на человеческий организм. И тем не менее вы, Георгий Николаевич, по- прежнему остаетесь верным рыцарем Слова. С чем это связано? СЫТИН. Как и много столетий назад, словом можно ранить и даже убить, а можно поддержать и исцелить. Слово — и грозное оружие, и могучее средство воздействия на психику и весь человеческий организм. К тому же, заметьте, мои настрои нетоксичны, не имеют побочных эффектов и не причиняют никаких разрушений. Да, многие в наши дни отдают предпочтение скальпелю, но я, как и встарь, выбираю Слово.
0 Comments
Трудовой договор с рекламным агентом, обязанности рекламного агента , именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и именуемый(ая) в дальнейшем Работник, действующий как физическое лицо, с другой стороны,вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1. Предмет договора. В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность рекламного агента (далее по тексту - Работа) в . В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение . Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости. Условия труда на рабочем месте: . Срок действия договора. Образец агентского договора с рекламным агентом. Образец договора о размещении и распространении наружной рекламы; Образец договора об изготовлении рекламного носителя. Должностные обязанности рекламного агента. Издательская деятельность / Типография Вы можете скачать должностную инструкцию рекламного агента бесплатно. АКВИЗИТОР Сотрудник или агент транспортных или страховых. N 26); Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов. Основные должностные обязанности агента; Основные должностные. Работник обязуется приступить к Работе г. При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: . Договора, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. Которые вы можете бесплатно скачать в формате Word. А Б В Г Д З И К Л М Н О П Р С Т У Ф. Директора типографии · Директора . Работник имеет право: 3. На предоставление ему Работы, обусловленной Договором. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором. На защиту персональных данных. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством. Гарантии и компенсации. На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством. При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье). Продолжительность ежедневной работы устанавливается с до часов, перерыв на обед с до часов. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: календарных дней. Право на использование отпуска за 1 (первый) год работы возникает у Работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев. Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. Работнику устанавливается сдельная оплата труда: руб. Работник имеет право расторгнуть Договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее, чем за календарных дней. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. Работодатель обязан предупредить Работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Работодатель имеет право расторгнуть Договор до истечения срока испытания при неудовлетворительном результате испытания, предупредив Работника об этом не позднее, чем за 3 (три) дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. Соглашением Сторон или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя. Днем увольнения Работника является последний день его Работы. Прочие условия. 9. Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон. Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора. Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством. Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон. Список приложений. Адреса и реквизиты сторон. Работодатель: юридический адрес - ; почтовый адрес - ; тел. Национальная Ассоциация полиграфистов России. ПРАВИЛАвнутреннего трудового распорядка для работниковтипографии Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок в типографии. Прием на работу в типографии производится на основании заключенного трудового договора. При приеме на работу в типографии администрация обязана потребовать от поступающего: - предоставления трудовой книжки, оформленной в установленном порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или Работник поступает на работу на условиях совместительства; - предъявления паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; - страхового свидетельства пенсионного страхования; - документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - документа о полученном образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; - других документов согласно требованиям действующего законодательства РФ. Прием на работу без указанных документов не производится. В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств принимаемого на работу лица администрация Организации может предложить ему представить краткую письменную характеристику (резюме) выполняемой ранее работы (умение пользоваться оргтехникой, работать на компьютере и т. Прием на работу осуществляется, как правило, с прохождением испытательного срока продолжительностью от 1 до 3 месяцев в зависимости от должности. Прием на работу оформляется приказом, который объявляется Работнику под расписку в 3- дневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию Работника Работодатель обязан выдать надлежаще заверенную копию такого приказа. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Организация в этом случае обязана оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3- х дней со дня фактического допущения Работника к работе. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются Работодателем. При поступлении Работника на работу или переводе его в установленном порядке на другую работу администрация обязана: - ознакомить Работника с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъяснить Работнику его права и обязанности; - ознакомить с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции Работника, а также ; - провести инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и другим правилам охраны труда; - предупредить об обязанности по сохранению сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну Организации, и об ответственности за ее разглашение или передачу другим лицам. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а именно: 1) соглашение сторон (статья 7. ТК РФ); 2) истечение срока трудового договора (пункт 2 статьи 5. ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе Работника (статья 8. ТК РФ); 4) расторжение трудового договора по инициативе Работодателя (статья 8. ТК РФ); 5) перевод Работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ Работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества Организации, изменением подведомственности (подчиненности) Организации либо ее реорганизацией (статья 7. ТК РФ); 7) отказ Работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 7. ТК РФ); 8) отказ Работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 7. ТК РФ); 9) отказ Работника от перевода в связи с перемещением Работодателя в другую местность (часть первая статьи 7. ТК РФ); 1. 0) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 8. ТК РФ); 1. 1) нарушение установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 8. ТК РФ). Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию за две недели. По истечении указанного срока предупреждения об увольнении Работник вправе прекратить работу, а администрация в последний день обязана выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет. По договоренности между Работником и администрацией трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока. В случае досрочного расторжения трудового договора руководителем Организации Работник должен быть предупрежден об этом за 1 месяц. Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем Работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 дня до его увольнения. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по завершении этой работы. Договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу. Прекращение трудового договора оформляется приказом по Организации. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт Трудового кодекса РФ или иного закона. Днем увольнения считается последний день работы. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ2. Круг обязанностей, которые выполняет каждый Работник по своей специальности, квалификации, должности, определяется трудовым договором и должностной инструкцией. Работник имеет право на: 2. Предоставление работы, обусловленной трудовым договором. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.- срок выдачи аванса – 2. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. Работник также имеет другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Полная версия документа доступна только членам Национальной Ассоциации полиграфистов. Получить документ Вы можете по запросу на электронную почту. Отправить заявку на вступление в Ассоциацию.. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ6. За нарушение трудовой дисциплины администрация применяет следующие дисциплинарные взыскания: - замечание; - выговор; - увольнение по соответствующим основаниям. Увольнение может быть применено за неоднократное неисполнение Работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4- х часов в течение рабочего дня); за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; за разглашение охраняемой законом тайны (коммерческой, служебной и иной), ставшей известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий; за нарушение Работником требований по охране труда, если оно повлекло за собой тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий, а также за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны Работодателя. Дисциплинарные взыскания применяются руководством Организации. До применения взыскания от Работника должны быть затребованы объяснения. В случае отказа Работника дать объяснение составляется соответствующий акт. Отказ Работника дать объяснения не может служить препятствием для применения взыскания. Дисциплинарные взыскания применяются не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни Работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово - хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется Работнику под расписку в 3- дневный срок. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания Работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с Работника по собственной инициативе, просьбе самого Работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. С Правилами внутреннего распорядка должны быть ознакомлены все работники. Реквизиты здесь. ФОТОГАЛЕРЕЯВИДЕОВы можете скачать видеосъемки проведения работ по проколам. Набер. фер прокладка кабеля в футляре. Калуг. Р%B. фирма кротис. Тюмени занимающиеся газоснабжением Р. С%8. фирмы которые занимаются строительством выгре. Р. фирмы по наклонному бурению в самаре. С%8. фирмы тюмени занимающиеся подземным бурени%D. GRUNDODRILL 1. 5X. Прогрессивность проектных решений и применение новых конструкций. Типового материала для проектирования 901-09-9.87 "Переходы . Типовая форма ежегодного отчета о деятельности Государственного. Типовые Серии, Проекты и Альбомы. ТП 901-09-9.87 альбомы I, II, III. Типовые решения применяемые в строительстве. D. фото прокладки водяного стояка пол. Р- 3. 5 прокладка труб. Владивосток, услуги по откач. Р. г. Достоинства бестраншейных технологий хорошо известны и подробно описаны в прессе. Как показывает практика, наибольшее использование эти технологии в настоящее время имеют в Сибири и на Дальнем Востоке, т. И этому свидетельствует множество примеров. Основные способы бестраншейного ремонта инженерных сетей.
В настоящее время общепризнанными являются шесть технологий (или способов) бестраншейного ремонта инженерных сетей, каждый из которых имеет ряд методов для решения какой- либо задачи по ремонту конкретного объекта инженерии. Все они основаны на использовании труб, изготовленных из полимерных материалов: полиэтилена, полипропилена, их композитов и др. Стойкость полимеров к контактам с водой, с агрессивными средами (вкупе с их высокой эластичностью и прочностью) позволила уйти от традиционных способов прокладки и ремонта металлических трубопроводов. Чем отличается горизон%D. Навигатор прайс. прокладка трубопровода под зем. Р. прокладка трубопровода под зе. Р. прокладка трубопровода ростовская область. Р%B. прокладка трубопроводов методом прокола. Прокладка трубы в гильзе под дорогой. Р%B. прокладка электрического кабеля в земле омск. Прокладка электрокабеля на даче в земле. С%8. прокол 6. 30 мм стоимость. Прокол автодороги домодедово. Прокол автодороги стальным газопроводом устан. D. прокол в грунте с помощью воды. Архангельске. прокол грунта в воронеже стоимость. Воронеж, Белгород. D. прокол грунта под водопровод коломна. Орел. прокол дороги в новосибирске. Прокол дороги СВОИМИ РУКАМИ. ГНБ новосибирск. прокол методом ГНБ спб. Р%B. прокол новосибирск водопровод. Бнлгород. прокол под дорогой в астане. Прокол под дорогой в белгороде. Иркутске. прокол под дорогой в Серпухове. ГНБ Владимир. прокол под дорогой для кабеля схема. Р. прокол под дорогой ростов. Р. прокол под дорогой цена. D. прокол под железной дорогой методом продавли. Р%. прокол под землей своими руками. Прокол трубами. прокол установкой D2. ГНБ. проколоть канализационную трубу под газом в %. Р%B. Проколочная машина для горизонтального направ. Навигатор. проколочная машина пу- 2 ккупить. ПУ2 игла. проколочные машины Вермеер. ГНБ организации. проколы навигатор. Твери. проколы под дорогами в пензе. Р%B. проколы под дорогами донецк. Тюмени. проколы под дорогой г. Ша хты. проколы под дорогой для водопровода. Брян. С%. проколы под дорогой подольск. Р%B. проколы под дорогой тверь. Ставрополь система крот. Проложить канализацию. Сколько стоит прокладка. С. протягивание в футляр полиэтиленовых труб С%8. ПНД в стальной водопровод 1. ГНБ. проход дороги методом ГНБ. D. проходка под дорогой. Проходка проколов в скальных грунтах. Р%B. прочистка канализации г. ПУ2 игла. Руководство оператора бурового комплекса vermeer navigator d. Di. руководство по эксплуатации Ditch%. Бурильные машин. С%. D. руководство по эксплуатации установки ditch witch p 8. С%. ручные бурильные установки для бурения свай я%. Машины для бестраншейного ремонт. Р%B. самогонный аппарат купить в спб. Р. самодельная буровой станок чертеж бесплатн%D. Самодельная вагина. D. самодельная установка для прокола грунта. Р%B. самодельное буровое оборудование. С%8. самодельное приспособление Р. Р%B. самодельное устройство для прокола в земле. Самодельные буровые установки для бырения на во%. Самодельные буры для ям. Р. самодельные волс. Р%B. самодельные механизмы для бестраншейной прокл. Самодельные схемы для защиты на даче от кротов. САМОДЕЛЬНЫЕ УСТАНОВКИ ГНБ. Р%B. Самодельные установки для выделения газа из в%. D. самодельные установки для гориэонтальнонапр. Р. самодельные фильтры для скважин. D. самодельный бур горизонтальный. D. самодельный вертлюг буровой. Р%B. самодельный септик. D. самодельный электролизёр руками. Краснодарском Крае. Санация и разрушение трубопровода. Санация стеклопластиковой трубой. Санация труб методом \чулка\. Волгограде. санация трубопровода цена. Харькове. сварка полипропеленовых труб расценки. D. сварочный аппарат для полипропилена интернет%. D. сверление отверстий колонковым буром цена к. С%. СВОИМИ РУКАМИ ВЫКОПАТЬ СКВАЖИНУ РУЧНЫМ БУРОМ%. СДЕЛАТЬ ЗЕМЛЯНОЙ БУР горизонтальный. САМОДЕЛЬР%. сделать мини земснаряд своими руками. Сделать прокол под дорогой в Воронеже. Сделать прокол фундамента. С%8. сделать самому прокол через д. Р. септик крот казань. Септики \Крот\. 9. Телефон в Брянске исполнителя горизонтального. Теплотрасса пример сметы. D. техкарта на монтаж трубопроводов. С%. техкарта на установку канализационных колодце. ГНБ. техника безопасности гнб. Техника безопасности при горизонтально- напра. Р%B. техника безопасности при работе на установке г. Р%. техника безопасности при работе с ГНБ. Р. прокладка водопровода в земле в спб. Р%B. прокладка канализации частный сектор новос%D. Прокладка теплотрасс в Калининграде. D. прокладка уплотнения site: ru. Пен. Р%B. бестраншейный способ диплом. D. бизнес план горизонтальное бурение. Р%B. бланк договор на прокол канализации. Краснодар. бур машины для прокола под теплотрассу. D. бурение вакансии екатеринбург. D. бурение и установка колонок на дачу в калин. Р%B. бурение крот Одесса. Р%B. бурение скважин на воду цена в темрюке. С%8. бурение скважин темкинский район. Robbins. буровая установка дич- вич запчасти. Р%B. буровые пластмассовые трубы иркутск. D. буровые установки и проколы продажа. С%8. буры земляные ручные и электрические в алматы мо. С%8. вакансии бурение скважин на воду водопонижени%D. D. Вакансии в омске машинист оператор котельной. Р%B. вакансии оператора гнб. С%8. ввод водопровода горизонтальным продавливан. Р%. вермеер 8. 0 на. D. взять в аренду установку watermaster украина. D. видео инструкция как паять пластиковые тру. Р%B. видео монтаж воденого полотенце сушителя. D. видео принцип прокладки трубопровода под в. Р%B. видео проколов под дорогами. С%8. видео технология укладки полеэтиленовых тр. ВИДЕО ТРАНШЕЕКОПАТЕЛЯ ДМИТРОВСКИЙ ЭКСКАВАТОР%. D. видио прокладка кабеля волс в грунте. Шахунья. прокладка газопровода методом прокола виде. Р%B. прокладка газопровода НИж. НИЙ НОВГОРОД СТОИМОСР. Ураине. прокладка дренажных труб методом гнб. Прокладка кабеля в земле проколом ГНБ Техкарта. Р%. прокладка кабеля способом прокола при перес%D. Отметим, что вопреки еще существующим предубеждениям трубопроводы из полимерных материалов значительно долговечнее и надежнее стальных. Так, во время последнего землетрясения в Токио было разрушено практически все, кроме полиэтиленовых трубопроводов! Сегодня ведущие производители труб из полимерных материалов («Упонор», «КВХ- пайп», «Вавин» и др.) по отдельным видам продукции увеличивают гарантированный срок эксплуатации до 1. При этом, конечно, нужно учитывать, что и трубопроводная арматура по долговечности должна соответствовать сроку службы таких труб. Основные технологии бестраншейного ремонта приведены в таблице. Все шесть технологий обеспечивают достижение конечного результата путем использования в комплекте оборудования достаточно большого набора специальных приспособлений. Преду- смотреть наличие таких приспособлений в комплекте поставки достаточно сложно, т. Например, изменение диаметра и материала труб (сталь — чугун), наличие коротких вставок или муфт из другого материала и т. Поэтому учесть эти нюансы при заказе оборудования практически невозможно. Анализ нашего многолетнего опыта внедрения бестраншейных технологий ремонта в разных регионах страны позволяет выделить пять основных приоритетов при выборе технологического оборудования и материалов для этих целей. Такими приоритетами являются. Скачать бесплатно Типовые проекты ТП (ref 0. Все представленные на сайте материалы являются собственностью их владельцев и предназначены исключительно для ознакомительного использования. Для получения официальных копий документов обращайтесь к их правообладателям в установленном законодательством порядке. Строительные и сантехнические чертежи. Строительные чертежи выше пола 1 этажа. Строительные чертежи ниже пола 1 этажа 7. Мб. ТП 1. 54- 1. 2- 1. Трехэтажный 2. 4- квартирный односекционный жилой дом для малосемейных. Архитектурно- строительные чертежи 1. Мб. ТП 1. 81- 1. 15- 1. Архитектурно- строительная и электротехническая части Серия 1. Мб. ТП 2. 11- 1- 2. Детские ясли- сад на 1. Архитектурно- строительные решения. Холодоснабжение 3. Мб. ТП 2. 11- 1- 2. Детские ясли- сад на 1. Отопление и вентиляция. Водопровод и канализация. Связь и сигнализация 2. Мб. ТП 2. 11- 1- 2. Детские ясли- сад на 1. Узлы монтажные 1. Мб. ТП 2. 12- 1- 3. Детские ясли- сад на 6 групп (1. Архитектурно- строительные решения. Технология 3. 1 Мб. ТП 2. 12- 1- 3. 75с. Детские ясли- сад на 6 групп (1. Отопление и вентиляция. Внутренние водопровод и канализация. Связь и сигнализация 1. Мб. ТП 2. 12- 1- 3. Детские ясли- сад на 6 групп (1. Изделия железобетонные. Изделия металлические. Изделия деревянные 2. Мб. ТП 2. 12- 1- 3. Детские ясли- сад на 6 групп (1. Ведомости потребности в материалах 4. ТП 2. 12- 1- 3. 75с. Детские ясли- сад на 6 групп (1. Спецификации оборудования 1. Мб. ТП 2. 13- 2- 1. Детские ясли- сад на 1. Общая пояснительная записка 3. Мб. ТП 2. 13- 2- 1. Детские ясли- сад на 1. Узлы и детали 2. 4 Мб. ТП 2. 13- 2- 1. 83. Детские ясли- сад на 1. Изделия заводского изготовления 1. Мб. ТП 2. 13- 2- 1. Детские ясли- сад на 1. Вариант двойного использования помещений I этажа 1. Мб. ТП 2. 14- 1- 4. Детские ясли- сад на 2. Архитектурно- строительные и технологические чертежи 1. Мб. ТП 2. 14- 1- 4. Детские ясли- сад на 2. Сметы 5. 4 Мб. ТП 2. Хозяйственный сарай типы А, Б. Архитектурно- строительные и электротехнические чертежи 9. ТП 2. 24- 9- 9. 6Хозяйственный сарай типы А, Б. Сметы 6. 91 кб. ТП 2. Хозяйственный сарай типы А, Б. Заказные спецификации 3. ТП 2. 62- 2. 1- 3. Универсальное административное здание в конструкциях ИИ- 0. Материалы для привязки и чертежи нулевого цикла 3. Мб. ТП 2. 62- 2. 1- 3. Универсальное административное здание в конструкциях ИИ- 0. Конструктивные чертехи 3. Мб. ТП 2. 64- 1. 2- 1. Городской клуб с залом на 5. Архитектурно- строительные чертежи. Архитектурные чертежи 1. Мб. ТП 2. 64- 1. 2- 1. Городской клуб с залом на 5. Архитектурно- строительные чертежи. Конструктивные чертежи 1. Мб. ТП 2. 74- 2. 0- 2. Столовая на 5. 0 мест. Архитектурно- строительная, сантехническая, технологическая и электротехническая части 2. Мб. ТП 2. 84- 4- 4. Баня сухого жара (встроенная). Пояснительная записка. Архитектурно- строительные чертежи. Отопление и вентиляция. Электрооборудование и автоматизация 2. Мб. ТП 2. 84- 4- 4. Баня сухого жара (встроенная). Сметы 4. 49 кб. ТП 2. Баня сухого жара (стены кирпичные) на 2 камеры отдельно стоящая. Архитектурно- строительная, санитарно- техническая, электротехническая части и автоматика 6. Мб. ТП 2. 84- 9- 3. Здание хозяйственно- технического назначения. Тип II (со стенами из кирпича). Материалы для привязки. Архитектурно- строительные и технологические чертежи 1. Мб. ТП 2. 84- 9- 3. Здание хозяйственно- технического назначения. Тип II (со стенами из кирпича). Санитарно- технические чертежи 5. ТП 2. 84- 9- 3. 5Здание хозяйственно- технического назначения. Тип II (со стенами из кирпича). Электротехнические чертежи 9. ТП 2. 84- 9- 3. 5Здание хозяйственно- технического назначения. Тип II (со стенами из кирпича). Сметы 2. 4 Мб. ТП 2. Автостоянки личного транспорта вместимостью до 5. Архитектурно- строительные решения. Спецификация оборудования 2. Мб. ТП 2. 89- 7- 1. Автостоянки личного транспорта вместимостью до 5. Изделия 8. 43 кб. ТП 2. 89- 7- 1. 9. Автостоянки личного транспорта вместимостью до 5. Сметы 3. 4 Мб. ТП 2. Автостоянки личного транспорта вместимостью до 5. Ведомости потребности в материалах 9. ТП 2. 94- 3- 1. 4Крытый бассейн для школ (пристройка). Архитектурно- строительная, санитарно- техническая, электротехническая части и раздел слабых токов (вариант с рециркуляционным водообменом) 5. Мб. ТП 2. 94- 6- 4. Закрытый 5. 0 метровый учебный тир. Архитектурно- строительная, санитарно- техническая, электротехническая части 5. Мб. ТП 2. 94- 6- 4. Закрытый 5. 0 метровый учебный тир. Сметы 2. 4 Мб. ТП 3. Вводы линий электропередачи до 1 к. В в здания. Пояснительная записка и чертежи 1. Мб. ТП 3. 20- 1. 8Типовые элементы внешнего благоустройства микрорайонов (для жилой зоны микрорайонов г. Малые архитектурные формы 6. Мб. ТП 4. 00- 0- 1. Унифицированные здания (модули) из легких металлических конструкций. Здание из рамных конструкций типа . Архитектурные решения. Конструкции металлические 2. Мб. ТП 4. 00- 0- 2. Унифицированные здания (секции) из легких металлических конструкций. Здания из рамных конструкций коробчатого сечения типа . Пояснительная записка. Таблицы расчетных нагрузок. Номенклатура конструкций. Схемы расположения конструкций. Пример применения 3. Мб. ТП 4. 00- 0- 2. Унифицированные здания (модули) из легких металлических конструкций. Здание с рамными конструкциями типа . Пояснительная записка. Архитектурные решения. Конструкции металлические. Конструкции железобетонные 3. Мб. ТП 4. 00- 0- 2. Унифицированные здания (модули) из легких металлических конструкций. Здание с рамными конструкциями типа . Отопление и вентиляция. Внутренние водопровод и канализация. Силовое электрооборудование. Электроосвещение 2. Мб. ТП 4. 00- 0- 2. Унифицированные здания (модули) из легких металлических конструкций. Здание с рамными конструкциями типа . Комплектовочная ведомость материалов и конструкций 5. ТП 4. 00- 0- 2. 7. Унифицированные здания (модули) из легких металлических конструкций. Здание с рамными конструкциями типа . Сметы 6. 0 Мб. ТП 4. Насосная станция над артскважиной. Поснительная записка, чертежи, спецификации оборудования 2. Мб. ТП 4. 07- 1- 9. Автоматизированная дизельная электростанция мощностью 1х. Вт; 1х. 63. 0 к. Вт. Общая пояснительная записка. Электротехническая часть. Пожарная сигнализация. Электротехническая часть (станция с финским электрооборудованием). Пожарная сигнализация. Тепломеханическая часть. Автоматизация вентиляции 5. Мб. ТП 4. 07- 1- 9. Автоматизированная дизельная электростанция мощностью 1х. Вт; 1х. 63. 0 к. Вт. Архитектурно- строительные решения. Отопление и вентиляция 6. Мб. ТП 4. 07- 1- 9. Автоматизированная дизельная электростанция мощностью 1х. Вт; 1х. 63. 0 к. Вт. Задание заводу на изготовление щита автоматизации вентиляции 3. Мб. ТП 4. 07- 1- 9. Автоматизированная дизельная электростанция мощностью 1х. Вт; 1х. 63. 0 к. Вт. Спецификация оборудования 4. Мб. ТП 4. 07- 3- 5. Переработан для строительства в г. Киеве) Трансформаторная подстанция с четырьмя кабельными вводами 1. В, трансформаторами мощностью до 2х. В А (присоединение к сети 1. В по двухлучевой схеме) тип ТП 2- 9. Архитектурно- строительная часть 5. Мб. ТП 4. 08- 3. 2- 5. Прачечная- химчистка спецодежды мощностью 5. П- 1) . Строительные изделия 1. Мб. ТП 4. 08- 3. 2- 5. Прачечная- химчистка спецодежды мощностью 5. П- 1) . Чертежи- задания заводу- изготовителю 1. Мб. ТП 4. 08- 3. 2- 5. Прачечная- химчистка спецодежды мощностью 5. П- 1) . Проектная документация по переводу подвальных помещений общественного назначения на режим ПРУ 5. Мб. ТП 4. 08- 3. 2- 5. Прачечная- химчистка спецодежды мощностью 5. П- 1) . Ведомости потребности в материалах 6. Мб. ТП 4. 08- 3. 2- 5. Прачечная- химчистка спецодежды мощностью 5. П- 1) . Показатели результатов применения научно- технических достижений в строительных решениях проекта 1. Мб. ТП 4. 11- 0- 4. Архитектурно- строительные решения одноэтажных производственных зданий с унифицированными типовыми пролетами в деревянных клееных конструкциях для лесозаготовительных предприятий. Пояснительная записка. Примеры архитектурно- строительных решений 9. Мб. ТП 4. 11- 1- 1. Производственно- лабораторный корпус лесхоза для среднеевропейской части СССР. Общая пояснительная записка. Технологическая, архитектурно- строительная, санитарно- техническая и электротехническая части. Слаботочные устройства. Автоматизация сантехсистем 2. Мб. ТП 4. 11- 1- 1. Производственно- лабораторный корпус лесхоза для среднеевропейской части СССР. Чертежи строительных изделий 1. ТП 4. 11- 1- 1. 35. Производственно- лабораторный корпус лесхоза для среднеевропейской части СССР. Спецификации оборудования 1. ТП 4. 11- 1- 1. 35. Производственно- лабораторный корпус лесхоза для среднеевропейской части СССР. Ведомости потребности в материалах 6. ТП 4. 11- 1- 1. 35. Производственно- лабораторный корпус лесхоза для среднеевропейской части СССР. Сметы 3. 6 Мб. ТП 4. Производственно- лабораторный корпус лесхоза для среднеевропейской части СССР. Проектная документация по переводу подвальных помещений на режим ПРУ 3. ТП 4. 16- 5- 5. 5. Контрольно- пропускной пункт на 1- 2 прохода. Пояснительная записка. Архитектурно- строительные решения 1. Мб. ТП 4. 16- 8- 4. Столовая на 1. 00 мест для промышленных предприятий и ВУЗов. Общая пояснительная записка, технология производства, холодоснабжение, архитектурные решения, конструкции железобетонные, металлические. Пояснительная записка 3. Мб. ТМП 5. 01- 0. Железнодорожные переезды. Настилы переездов железобетонные. Настилы переездов деревянные 7. Мб. ТМП 5. 01- 0. Железнодорожные переезды. Настилы пешеходных дорожек железобетонные. Настилы пешеходных дорожек деревянные 5. Мб. ТМП 5. 01- 0. Железнодорожные переезды. Настилы переходов для прогона скота железобетонные. Настилы переходов для прогона скота деревяные 9. Мб. ТП 5. 01- 0- 5. Типовые решения переустройства малых мостов и труб 3. Мб. ТП 5. 03- 0- 4. Поперечные профили автомобильных дорог, проходящих по населенным пунктам. Пояснительная записка. Чертежи, схемы и планы решений 1. Мб. ТП 5. 03- 0- 4. Земляное полотно автомобильных дорог общего пользования 6. Мб. ТП 5. 03- 0- 5. Пересечения и примыкания автомобильных дорог в одном уровне. Пояснительная записка. Чертежи общего вида 3. Мб. ТП 5. 03- 1- 8. Черепашки- ниндзя (2. Шреддер и его Клан Футов вознамерились захватить власть над городом Нью- Йорк. Шанс стать участницей этих событий выпадает отважной журналистке Эйприл О’Нил, которая ради истины и хорошего репортажа готова рискнуть всем, даже собственной жизнью. Некоторое время назад ее отец работал над невероятно важным научным проектом – созданием героев, которым под силу одолеть бандитов и нарушителей порядка, и помочь невинным людям. И теперь, когда городу очень необходимы такие герои, из канализации отважная четверка Черепашек- ниндзя. Также рекомендуем вам скачать фильм Планета обезьян: Революция, чтобы посмотреть его после просмотра данного фильма. В своем интервью Меган Фокс заявила, что режиссер фильма «Трансформеры» Майкл Бэй — «самый настоящий Гитлер». Фото опубликовано Megan Fox (@the Название торрент раздачи РазмерСкачать. Скачать фильм Черепашки-ниндзя 2 (2016) бесплатно через торрент в хорошем качестве . Результаты: Меган Фокс родила третьего ребенка. Меган Фокс на премьере фильма «Дети сексу не помеха». Это безумно скучное и унылое кино с парой шуток на весь фильм, одной экшен сценой с погоней и совершенно отвратительной игрой Меган Фокс. Выполнена сортировка фильмы с Меган Фокс, теперь Вы можете видеть список фильмов с участием Меган Фокс. В данный список Скачать торрент. Вся биография и фото Меган Фокс, фильмы с ее участием. Награды и неизвестные подробности из жизни звезды блокбастера «Трансформеры». Меган Фокс (Megan Fox). Меган Дениз Фокс – американская актриса и фотомодель. Наиболее известна ролью Микаэлы в фильме «Трансформеры» и «Трансформеры: Месть падших». Меган Фокс стала знаменитой после вышедшего в 2007 году фильма «Трансформеры», где она сыграла роль Микаэлы Бейнс. В числе других ее работ - роль восходящей звезды в картине «Как потерять друзей и заставить всех тебя ненавидеть». Фэнтези скачать торрент в хорошем качестве бесплатно! Актеры: Меган Фокс, Уилл Арнетт, Лора Линни, Стивен Амелл, Ноэль Фишер, Джереми . Выполнена сортировка фильмы с Меган Фокс, теперь Вы можете видеть список фильмов с участием Меган Фокс. SIwatcher - отслеживание обновлений Самиздата. Фанфик по роману Тори - " Пленница волка ": Он встретил ее случайно, когда полная луна царила над городом. Один взгляд, и он уже не сможет жить без. Скачать бесплатно, читать онлайн Пленница волка. Автор: Тори D Жанр: Любовно-фантастические романы Язык: русский Страниц: 47 Добавил. Чтобы читать онлайн книгу « Пленница волка » перейдите по указанной В нашей библиотеке вы можете бесплатно почитать книгу « Пленница волка. Пленница волка (Мир оборотней-1). 02.03.2016, 11:04 Автор: Тори Озолс · ? 28 глав и эпилог, а еще. SIwatcher - отслеживание обновлений Самиздата. Размер Пленница волка. Но будучи уже зрелым волком, зверь внутри его требовал сцепиться и завести потомство. С каждой луной ему все тяжелее было сдерживаться, . Книга Пленница волка - читать онлайн. Love. Read. ec. Дрэйк - альфа, сильный и властный, не желал соединяться ни с одной женщиной из своей стаи. Но будучи уже зрелым волком, зверь внутри его требовал сцепиться и завести потомство. С каждой луной ему все тяжелее было сдерживаться, поэтому уже несколько полнолуний Дрэйк уединялся в купленной им отдаленной долине возле леса. Находясь там, в одиночестве, он давал волю своему зверю. Пока однажды он не поймал божественный аромат, действующий на него как самый сильный афродизиак. Он пойдет за ним, взывая к животным инстинктам, и у его обладательницы не будет не одного шанса скрыться.. Его кожа покалывала, зверь рвался на волю, а член увеличился и пульсировал. Он уже дошел до грани и знал это. Слишком долго Дрэйк контролировал себя. Во время полной луны их зверь выходили наружу, не оставляя ничего человеческого в них, кроме дикого животного инстинкта. У оборотней, достигших полной зрелости, этот инстинкт был направлен только на одно - выбрать самую сильную самку и взять ее, что бы произвести потомство. Они охотились за ней, ловили ее, дрались за нее, доказывая свою силу. Но утром, когда животное успокаивалось, и возвращалась человеческая сущность, могло оказаться, что ты сцепился с женщиной, которую терпеть не мог. Дрэйк повидал много таких случаев, в том числе и в собственной стае. Волки сцеплялись на всю жизнь, и он не хотел прожить ее, ненавидя свою . Единственное, что могло разбить такой союз, это . Вот только происходило это крайне редко. Оборотней, которые нашли ее, можно было пересчитать по пальцам. И вот уже как четыре луны Дрэйк избегал этого. Будучи альфой, он мог иметь любую, но знал, что волк выберет лишь самую сильную. Понимая, кого из своей стаи выберет зверь, он содрогался. Диану, будучи дочерью бывшего альфы, привлекала власть, и она желала заполучить статус альфа- суки. Она была потрясающей любовницей, его волк признавал ее как сильного оборотня. Но Диана побывала не только в постели Дрэйка, и если он соединиться с ней, то постоянные сражения с ее любовниками вымотают его. Его пара должна принадлежать только ему, поэтому Диана не подходила на эту роль. Что бы держать себя под контролем Дрэйк проводил это время в долине возле леса, которая принадлежала ему. И только его бета знал, где он. Но он больше не мог так поступать. Ведь на молодых оборотней луна действовала по- другому, и что бы удержать их нападения на людей, альфа управлял ими. Дрэйк больше не мог оставлять их на бету, и в следующее полнолуние он будет со своей стаей. Это последний раз, когда он пытается обуздать своего зверя, зная, что больше сдерживаться, не может и при следующей луне соединиться. Дрейк чувствовал, как поднималось животное в нем, как он уже начал изменяться. Он стал крупнее, появились когти, его ощущения обострились. Зайдя глубоко в лес, он втянул в себя воздух, ощущая аромат леса, травы, деревьев, зайцев, убегающие от хищника, которым он становился. И тогда далеко от всех этих ароматов он почувствовал сладкий запах, который взывал к нему, действуя на него как самый сильный афродизиак. Он полонил его, и животное в нем восстало, ведя его к аромату. Боже, как здесь было красиво. Небольшое озеро в глубине леса, в котором отражалась луна, завораживало. Соня поднесла фотоаппарат к глазам и сделала пару снимков. Соня уже была здесь неделю назад и сделала фотографии озера при свете дня. А вчера подруга в разговоре промолвила, что сегодня полнолуние, и Соня сразу представила, как прекрасно будет это место при свете луны. В долине перед лесом был построен небольшой дом. Соня знала, что это частные владения, но хозяин здесь почти не появлялся. Она проверила наперед, чтобы не попасться за нарушение границ. Последний раз, как она знала, он был здесь около месяца. Да, его владельца она тоже выяснила. И этим все сказано. Боже, хватало одного взгляда на его фотографию, что бы пустить слюни, но также и испугаться. От него волнами шла сила и власть. Ну конечно с его то миллионами. Как она знала, в его руках находился весь Бристон. Этот был не большой город, но как ни странно такой богач поселился там. Город находился в сорока минутах от этой долины. Казалось, что все леса вокруг принадлежит Дрэйку Бэллу. Ведь его дом находился на окраине Бристона, рядом с прилегающим к нему лесом. Этот мужчина был мечтою каждой женщины. Но он полностью скрывал свою личную жизнь, а женщины, с которыми он все же появлялся на публике, никогда не повторялись. Так что единственное, что оставалось Соне, это представлять его в своих фантазиях. Соня считала себя обычной девушкой. Двадцатипятилетняя, непослушные рыже волосы, который достались ей от прабабки, выделяли ее из белокурых родственников, белая кожа, зеленые глаза. Некоторые мужчины даже говорили, что у нее изысканная красота, но она не придавала их словам значения. Соня просто всегда мечтала иметь такие же белокурые волосы как у ее сестры и матери. Но она не жила в бессмысленных фантазиях. Увидев его фотографию, и восхитившись его красотой, она жила дальше не думая о нем. Тогда как ее подруги ходили в те же рестораны, в котором изредка появлялся он, или же были около тех заведений, где он хоть раз присутствовал, аргументируя свое поведение жаждой написать о нем статью. Казалось, что всех женщин тянуло к нему магнитом. Но Соня знала, что такой мужчина, как Дрэйк Бэлл никогда не обратит внимания, ни на нее, ни ее коллег и подруг. Сделав пару снимков, Соня почувствовала, как озноб пробежал по спине. Она стала осматриваться вокруг, крутясь то в одну сторону, то в другую. Но в лесу слышались лишь тихие звуки сверчков. Соня решила, что пора возвращаться к машине, которую оставила на опушке леса, когда ее привлек какой- то звук. Она резко повернулась, и увидела среди деревьев яркие желтые глаза, смотрящие прямо на нее. Страх мгновенно поднялся в ней, и не думая ни о чем она кинулась бежать туда, где оставила машину. В ту же секунду она врезалась во что- то твердое и резко упала назад. Приземлившись, она подняла глаза верх, и столкнулась с теми же желтыми глазами. В лесу было темно, деревья закрывали луну, и она не могла разглядеть, что это такое. Как только оно стало наклоняться к ней, Соня быстро отползла, резко поднявшись на ноги, побежала, не понимая, что бежит обратно на поляну у озера. Добежав, она споткнулась, но размахивая руками, смогла устоять. Вернув себе равновесия, Соня подняла глаза и уперлась взглядом в глаза животного. Казалось, он находился везде. Она не понимала, как же у него получалось оказать вновь перед ней. Она стала пятиться назад. Страх вытеснил все мысли, не отводя взгляда, как завороженная, она ступала медленно, пока не уперлась в толстое старое дерево. Оно же делало шаг вместе с ней, подходя все ближе. Сейчас лунный свет освещал его, и Соня думала, что сошла с ума. Она не знала, что это было, но он был чем- то похож на волка и человека. Желтые глаза, морда и клыки, весь покрытый небольшой шерстью, на ногах, больше походивших на лапы, были когти. Перед тем как вновь поднять глаза, Соня заметила его огромное стоящее естество. В наполненном страхом уме всплывало единственное слово подходящее по описанию которое она так часто встречала в кино. Но это было чистым безумием! Оно подошло совсем близко, клыки, на его лице сверкали, как у дикого зверя. Он стал наклоняться к ней, и Соня уже приготовилась к боли и смерти. Его нос остановился в миллиметре от ее щеки, и она чувствовала его сильное дыхание. А потом он стал обнюхивать ее, спускаясь от щеки к горлу, останавливаясь на вырезе ее футболки. Схватив лапами за ее талию, он резко повалил ее на траву. Приземляясь, Соня больно ударилась, но страх притупил боль. Опираясь на локти, она начала отползать от него, но зверь не позволил ей это. Схватив ее за ноги, он подтянул девушку к себе. Разведя их, он стал между ними на колени. Легкая разлетающаяся юбка Сони поднялась при падении, выставляя его взору ее трусики. Он опустил свою морду прям к ним. Прижимаясь носом к лону, зверь снова стал нюхать ее. Соне казалось, что он втягивал в себя ее запах. Трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца устанавливается для рядовых работников при бессрочных трудовых отношениях. Как правило, претендент проходит несколько этапов собеседования, часто – профессиональные тесты. Однако даже самый кропотливый отбор не исключает риска для работодателя, что новый работник окажется недостаточно квалифицированным либо просто будет халатно относиться к своим обязанностям. Чтобы определить, насколько новый работник отвечает предъявляемым в компании требованиям, при приеме на работу нового сотрудника целесообразно устанавливать испытательный срок. Для того чтобы иметь возможность оценить нового работника и расторгнуть трудовые отношения в случае неудовлетворительной оценки его работы, необходимо не только оговорить, но и юридически грамотно оформить прохождение испытательного срока. Рассмотрим правовые основы испытательного срока, установленные Трудовым кодексом (ст. ТК РФ), и наиболее часто встречающиеся ошибки при их применении на практике. Устанавливаем испытательный срок. Испытательный срок устанавливается для проверки соответствия . Испытательный срок не может быть установлен, например, для сотрудника, уже работающего в компании и назначаемого на более высокую должность; испытательный срок может быть установлен только до того, как работник приступил к работе. Если работодатель считает необходимым предусмотреть испытание для принимаемого работника, то до того как работник приступит к исполнению обязанностей, следует оформить один из документов – трудовой договор, содержащий условие об испытании, или отдельное соглашение, предусматривающее применение испытательного срока. Иначе условие об испытательном сроке не будет иметь юридической силы; условие о наличии испытательного срока должно содержаться в трудовом договоре, а также в приказе о приеме на работу. Причем сотрудник должен своей подписью подтвердить тот факт, что он ознакомился с этими документами. Работник принимается в качестве продавца. По настоящему трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе ему устанавливается испытательный срок: без испытания. Как продлить испытательный срок по трудовому договору. Продлить максимально допустимое ТК РФ время испытания нельзя. Например: заключен ТД с продавцом Воробьевым, испытательный срок - 3 месяцами. Трудовые договоры с испытательным сроком : шаблоны с приложениями, описание трудовых договоров с испытательным сроком. Настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Работник принимается на работу на должность Продавца в. Настоящим Договором устанавливается испытательный срок. Трудовой договор ИП с продавцом обязательно содержит следующую информацию: паспортные данные продавца. На свое усмотрение индивидуальный предприниматель может добавить данные об испытательном сроке. Срок договора: Испытательный срок; Совместительство; График работы Скачать сформированный образец " Трудовой договор " в Word(doc 11 кб.). Необязательно ставить в трудовой книжке отметку об установлении испытательного срока. Важно учитывать, что основным документом, подтверждающим наличие испытательного срока, является трудовой договор. В соответствии с Трудовым кодексом испытательный срок устанавливается только по соглашению сторон, а документом, отражающим обоюдное волеизъявление, является именно трудовой договор. Если же условие об испытательном сроке содержится только в приказе о приеме на работу, то это является нарушением трудового законодательства, и, в случае спора, суд признает условие об испытании недействительным. Помимо трудового договора согласие работника на испытательный срок может быть выражено, например, в заявлении о приеме на работу: Пример 1. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании, а также фактическое допущение к работе без предварительного оформления соглашения об испытании, означает, что работник принят на работу без испытания. Работодатель обязан не только включить условие об испытании в соответствующие документы, но и ознакомить нового сотрудника с его трудовыми обязанностями, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. Факт ознакомления работник подтверждает своей подписью. Это особенно важно при приеме на работу с испытательным сроком, поскольку в случае увольнения сотрудника, не выдержавшего испытательный срок, факт его ознакомления с трудовыми обязанностями будет иметь значение для подтверждения несоответствия поручаемой работе. Зачастую организации заключают срочный трудовой договор. Многие работодатели считают, что, заключив срочный трудовой договор, например, на три месяца, они упрощают для себя ситуацию на случай, если работник не справится с предложенной работой. То есть срочный договор закончится и работник будет вынужден уйти. Однако Трудовой кодекс РФ устанавливает, что срочный трудовой договор может быть заключен лишь в случаях, прямо предусмотренных законом (ст. В соотвествии со статьей 5. ТК РФ «запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок». Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 2. Фрагмент документа. Пункт 1. 3 постановления Пленума ВС РФ от 2. Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок. Таким образом, если работник обратится в суд или соответствующую трудовую инспекцию, договор может быть признан заключенным на неопределенное время, причем без условия об испытании. У испытуемых работников такие же права, как у постоянных В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. На практике применение указанной нормы выражается в следующем: установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда работника на период испытательного срока признается не соответст. В случае конфликта работник в судебном порядке сможет получить сумму недоплаты. Пример 2. Так, в ООО «Торговая компания» было сделано примечание к штатному расписанию, в котором указывалось, что на период испытательного срока руководитель имеет право понизить должностной оклад, так как у работника занижена производительность труда или недостаточно опыта и квалификации. Трудовой инспектор провел проверку и указал на данное обстоятельство как на нарушение трудового законодательства. При этом отмечалось следующее: в соответствии со статьей 7. ТК РФ на период испытательного срока на работника распространяются все положения и нормы Трудового кодекса РФ. Следовательно, в этот период работник по своему правовому статусу ничем не отличается от других работников и оснований для снижения ему на этот период должностного оклада нет. Кроме того, нельзя нарушать и принцип равной оплаты за труд равной ценности (ст. Ведь работник будет выполнять одну и ту же работу и во время испытательного срока, и после его окончания. Оплачивая по- разному эти периоды, работодатель допускает нарушение данного принципа. С позиции работодателя такой вопрос может быть решен различными способами. Например, при заключении с работником трудового договора можно указать в нем в качестве постоянного размер оплаты, согласованный на период испытательного срока. По окончании же испытательного срока подписать с работником дополнительное соглашение об увеличении размера оплаты. Либо принять в организации положение о премировании (дополнительных выплатах), размер которых устанавливается в зависимости от стажа работы в компании; в период испытательного срока на работника распространяются в том числе нормы и гарантии, касающиеся оснований увольнения по инициативе работодателя. В период испытательного срока работник может быть уволен по инициативе администрации по основаниям, предусмотренным статьей 8. ТК РФ, но не могут быть включены в трудовой договор дополнительные основания увольнения в течение испытательного срока, не предусмотренные законодательством, как, например, возможность увольнения по причине «целесообразности» либо по усмотрению руководства. Такие формулировки нередко включаются в трудовые договоры, но являются противоречащими законодательству; период испытательного срока включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. При увольнении работника по истечении испытательного срока (или до его истечения), несмотря на то, что работник не проработал в компании полугода, работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально проработанному в компании времени. Особые случаи Заключая трудовой договор с работником, важно помнить, что ТК РФ исключает возможность установления испытательного срока для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до . Если вы установите испытательный срок для вышеперечисленных категорий работников, то это положение трудового договора не будет иметь юридической силы. Длительность испытательного срока Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций – шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. Если вы заключаете с работником трудовой договор на срок от двух до шести месяцев, то испытательный срок не может превышать двух недель. В испытательный срок не включаются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Длительность испытательного срока устанавливается по усмотрению сторон, но не может быть больше установленного законодательством. На практике нередко работодатель продлевает испытательный срок в период прохождения работником испытания, согласованного при заключении трудового договора. Это противоречит законодательству. И, если работодатель до истечения указанного в трудовом договоре срока не примет решение об увольнении сотрудника, то работник будет считаться . Отметим, что законодательство в некоторых случаях устанавливает большую продолжительность испытательного срока по сравнению с установленным Трудовым кодексом, в частности для государственных служащих (ст. Федерального закона от 2. Результат испытания при приеме на работу ТК РФ устанавливает: «Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях». То есть если работодатель считает работника соответствующим должности, на которую он принят, то не требуется оформления никаких дополнительных документов – сотрудник продолжает работу на общих основаниях. Фрагмент документа. Бланк трудового договора с продавцом- консультантом, Типовой трудовой договор, образец трудового договора, шаблон, модель, бесплатный, скачать,ищу,нужен,соглашение,контракт. Бланк трудового договора с. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение. Работа по настоящему договору является для Работника основной. Местом работы Работника является офис организации, расположенный по. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой. Работнику устанавливается. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением. Работник подчиняется непосредственно . СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные. Размеры и условия таких. Положении о премировании работников. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой. Работнику производится доплата в размере . Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в. По желанию. Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в. По желанию Работника, работавшего в выходной или. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных. Работодателя (вариант: путем перечисления на. Работника в банке). Из заработной платы Работника могут производиться удержания в. Российской Федерации. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА4. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя. Время начала работы: . В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может. Отпуск за второй и. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен. Российской Федерации и Правилами внутреннего. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА5. Работник обязан: 5. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. Приложение N 1). 5. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать трудовую дисциплину. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному. Работодателя. 5. 1. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся. Работодателя, без предварительного разрешения руководства. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну. Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Положении о коммерческой тайне . Работник имеет право на: 5. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных. Иные права, установленные действующим законодательством. Российской Федерации. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ6. Работодатель обязан: 6. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную. Правилами внутреннего трудового распорядка. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в. Исполнять иные обязанности, установленные действующим. Российской Федерации. Работодатель имеет право: 6. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей. Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной. Российской Федерации. Принимать локальные нормативные акты. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим. Российской Федерации, локальными нормативными актами. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА7. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях. Российской Федерации. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ8. На период действия настоящего договора на Работника. Российской Федерации, локальными актами Работодателя и. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН9. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих. Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя. Работодателя, а также причинения. Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную. Российской. Федерации. Работник несет материальную ответственность как за прямой. Работодателю, так и. Работодателя в результате возмещения им ущерба. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно. Российской Федерации. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан. Работнику моральный вред, причиненный неправомерными. Работодателя. 1. 0. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям. Российской Федерации. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную. Все. изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового. Российской Федерации. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым. Российской. Федерации, регулирующим трудовые отношения. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую. Работодателя, а другой - у. Работника. 1. 2. РЕКВИЗИТЫ СТОРОНРаботодатель: . ПОДПИСИ СТОРОНРаботодатель: Работник. Ответы@Mail. Ru: Узамбарская фиалка.. Классная книга: http: //www. Сенполия, сентполия (Saintpaulia), узамбарская фиалка, род растений семейства геснериевых. Многолетние травы, как правило, с укороченным, иногда со стелящимся стеблем и розетками сочных опушенных округлых листьев. Годом рождения узамбарской фиалки считается 1893, тогда они впервые были продемонстрированы В качестве немецкого названия было выбрано «Узамбарская фиалка». Цветки в полузонтичных соцветиях. Околоцветник 5- членный; чашечка сростнолистная; венчик крупный, с короткой трубкой, фиолетовый, пурпуровый, розовый или белый. Плод — продолговатая коробочка с очень мелкими семенами. Около 1. 2 видов, в тропической Восточной Африке, главным образом в горных лесах; Сенполия фиалкоцветная (Saintpaulia ionantha) — в прибрежной полосе Танганьики.
Сенполия относится к семейству геснериевых. В природе все 20 видов произрастают в Восточной Африке в Узамбарских и Улугурских горах. Фиалка (сенполия) цветок доступный каждому и получила свое второе название африканская или узамбарская фиалка. Арина Князева И в Германии, и в России этот цветок называют «узамбарской фиалкой» или «сенполией». В англоязычных же странах используют термин «африканская фиалка». Сенполия введена в культуру в Европе в конец 1. Сенполии могут цвести почти круглый год и легко размножаются листовыми черенками. КУЧА ФОТОК. Родина сенполий Узамбарские горы Африки. Природные узамбарские фиалки отличаются разнообразием окраски и форм цветков и листьев. Но благодаря коллекционированию и селекционированию, продолжавшемуся не одно столетие выведены настолько разнообразные и многочисленные сорта фиалок, что для того чтобы их описать пришлось бы создавать отдельный сайт. Классифицируют фиалки в первую очередь по окраске и форме цветков и по типу цветка: Каемчатые сенполии Фантазийные сенполии Классический тип. Звездообразный тип Колокольчик Химера Некоторые сорта фиалок имеют дополнительные недоразвитые лепесточки в центре цветка, и в зависимости от количества этих лепесточков фиалки классифицируют как: - Полумахровые - имеющие 1- 2 дополнительных лепесточка в центре - Махровые - имеющие большое количество дополнительных лепесточков. Расположение этих лепесточков у разных сортов разное, некоторые приобретают форму шара, другие более плоские. Кроме того, сенполии классифицируются по типу листьев . В первую очередь фиалки различаются как . Так же листья могут быть с ровным краем, с гофрированным, зубчатым или волнистым. Однотонной или пестрой окраски. Опушенность листьев тоже может быть разной - есть гладколистные формы, есть густо опушенные и есть редко опушенные. Сенполии могут отличатся и размерами всего растения. Самый распространенный . Но в этом месте стоит сразу оговорится, что размер растения во многом зависит от размера горшка и почвенной смеси. На питательной почве в крупном горшке даже миниатюрная фиалка вырастет до средних размеров. Есть так же ампельные сенполии, их листва более объемная, а стебли спадают, перевешиваясь через край горшка. СОВЕТЫ по уходу - в комментах (слишком много). Купить книгу, читать рецензии. Учебник «Физика» для 10-го класса составлен в соответствии с требованиями Государственного стандарта образования и действующей программой . Все це забирало увесь в. Та це було до сьогодн. Досить просто переглянути розвязання потр. Досить гаяти час, ГДЗ все зробить за вас. При чому доводилось покладатись лише на власн. Ви завжди можете скористатись гдз ф. Особливо важливими стало питання про безкоштовн.
Учебник « Физика » для 10 -го класса составлен в соответствии с требованиями Государственного стандарта образования и действующей программой. Татарские хиты с фестиваля Татар . Главные песни года, с бесплатной доставкой. Татар . Он проводится в Казани с 1. Вашему вниманию диск с лучшими, за последние несколько лет, песнями, звучавшими на этом фестивале.
ТУТ ЗАЙЦЕВ НЕТ, новинки mp3 2015-2016 Скачать ТОП-100 песен зайцев нет Тут зайцев нет скачать бесплатно музыку 2015 новинки топ 100 Бесплатная музыка и песни тут зайцев нет 2015 скачать бесплатно слушать онлайн.Musictop.uz - это портал, где вы можете слушать музыку бесплатно. Последние новости Nightwish, песни mp3, клипы, тексты, переводы песен! Оживленный WAP-чат и Форум. Скачать новую музыку на тут зайцев нет без регистрации. Популярная музыка 2015 mp3 бесплатно скачать на тут зайцев нет. Скачать Топ 100 тут . Скачать хиты музыку mp3 сборники новинки бесплатно без регистрации. 100 песен с фестиваля «Татар . Вместе с этим товаром покупают. 1154 руб менее 1068 руб. Бесплатная доставка по России + подарок. Слушай и качай топ 10 м1 mp3 бесплатно и без регистрации, по прямым ссылкам или оцени топ 10 м1 во всех вариантах исполнения. 31 декабря ты услышал 100 лучших песен 2010 года. Эти треки чаще других звучали на волнах LOVE RADIO в прошедшем году. Топ-100 лучших песен 2009 года. Найдено 0 исполнителей, 1000 песен. Везде Композиции Исполнители. Клуб «Фитнес- премиум»Сделай новый шаг к здоровому образу жизни! Быть членом клуба «Фитнес- премиум» — значит добиваться своих целей, становиться более красивым и здоровым, делая свою жизнь ярче и интереснее в кругу единомышленников. Год выпуска: 2014 Синонимы: смотреть онлайн, Универ : Новая общага 109 серия новая соседка, новая серия, видео онлайн. Универ : Русскоязычный битторрент трекер. Универ (сезон 1-5, серии 1-255) (2008-2011) DVB. Сериал Сверхъестественное 12 сезон 3 серия (27.10.2016) смотреть онлайн: когда выйдет, 1 и 2 серия. Американская история ужасов 6 сезон 7 серия смотреть онлайн: дата выхода, смотреть 6 серию. Универ Новая общага: Популярный молодежный сериал «Универ. Сезон 2(Сезон 6), серия 16. Размещен: 1 Смотреть Универ : Серия . PSP Сериалы · PSP Мультфильмы · ТОП торренты · Стол заказов · Правообладателям · Как скачать торрент? Год выпуска - 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2000-2009. FaNaT 19.10.2016 10960 27.33 GB Подробнее . |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |